Der Pflegekräftemangel ist eine immer größer werdende Herausforderung, die man langfristig nur durch neue Ansätze lösen kann. Durch die gezielte Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften aus den Drittstaaten, die in ihrer Heimat keine Zukunft sehen, schaffen wir eine Win-Win-Win-Situation für jeden: Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Patienten.

Ganz nach unserem standardisierten Recruiting-Prozess:

Effiziente Vorauswahl

Alle Bewerber bestehen unser strenges Auswahlprogramm, sodass sichergestellt ist, dass alle notwendigen Qualifikationen vorhanden sind.
Ebenfalls führen wir bereits vorab Gespräche um alle Dokumente einzusehen und ggf. offene Fragen oder Ängste zu klären.

Ausbildung und Anerkennung

• Alle zukünftigen Mitarbeiter werden bereits vor Einreise mind. auf den B1-Niveau geprüft.
• Ebenfalls werden bereits frühzeitig alle relevanten Dokumente vorbereitet um die zeitnahe Anerkennung des Berufsabschlusses zu gewährleisten.