Let’s Make Things Happen – Unser bewährter Recruiting-Prozess Im Überblick

Kunden-Interview

Wir führen ein detailliertes Analysegespräch und arbeiten mit standardisierten Fragebögen die jeweils ganz persönlichen Belange aus Arbeitgebersicht aus

Profilauswahl

Wir arbeiten dauerhaft daran, unsere Datenbank von verfügbaren Profilen zu aktualisieren und zu erweitern um den passenden Kandidaten so schnell wie möglich zu finden

Anforderungs-Matching

Mit allen relevanten Unterlagen machen wir uns ans Werk und “matchen” Anforderungen und Möglichkeiten miteinander

Vorauswahl

Wir sortieren alle verfügbaren Kandidaten nach den passenden Anforderungen und stellen eine Vorauswahl zusammen, die wir dem Kunden vorstellen

Bewerber-Interviews

Im Rahmen eines direkten Gesprächs zwischen Arbeitgeber und Bewerber koordinieren wir alle relevanten Fragen bis hin zur finalen Entscheidung/Zusage.

Zusage & Antragsstellung

Mit der Zusage von beiden Seiten startet die zweite Phase des Prozesses. Wir unterstützen beide Seiten dabei, schnellstmöglich alle Unterlagen zusammen zu haben um entsprechend alle notwendigen Dokumente einzureichen.

Arbeitsbeginn

Mit dem fertigen Arbeitsvertrag und dem vorhandenen VISA koordinieren wir den schnellstmöglichen Starttermin und helfen auch nach dem Start, bei Fragen, Nöten und notwendigen Klärungen um den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten